Forterro France annonce une note globale de 75/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes, l’une des dispositions nouvelles introduites par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

En application de cette loi qui vise notamment à supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes en France, les entreprises de plus de 50 salariés doivent :

• Calculer et publier sur leur site internet cette note globale au plus tard le 1er mars de chaque année.

• Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en oeuvre des mesures de correction lui permettant d’atteindre au moins 75 points dans un délai 3 ans.